Кивацкий Михаил Николаевич (резюме)
НОВОСТИ КОМИССИИ
2014 г.
2014 г.
2014 г.
Цель комиссии: содействовать диалогу по всем аспектам социально-трудовых отношений между работниками и их представителями с одной стороны и органами власти и бизнесом с другой.
Задачи и направления деятельности комиссии:
1.Содействовать модернизации и повышению эффективности труда путем подключения работников, общественных объединений к участию в управлении предприятиями, учреждениями и организациями способствовать:
• реализации Программы МОТ «За достойный труд»;
• развитию социального партнерства на предприятиях и организациях области;
• подготовки и повышению квалификации работников предприятия, организации;
• обмену опытом между предприятиями, организациями.
.2. Своевременно выявлять проблемы, ожидания и требования работников и общественных объединений, связанные с социальными и трудовыми отношениями, доводить их до органов власти и бюджета, содействовать их рассмотрению, решению:
• мониторинг положения дел на предприятиях (организациях), обращений граждан и общественных организаций, сообщений в СМИ по тематике комиссии, их рассмотрения, общественное расследование, оперативное реагирование, принятие мер;
• инициирование и организация общественных обсуждений социальных и трудовых проблем, волнующих общество, привлечению к диалогу представителей органов власти, общественных организаций и бизнеса;
• контроль за реализацией принятых во время обсуждений обязательств (решений) и доведением информации до заинтересованных сторон;
• выработка предложений сторонам конфликта при разрешении проблемных ситуаций в трудовых коллективах, способствование созданию и участию в различных примирительных комиссиях;
• участие в подготовке изменений и дополнений в законодательные и нормативно-правовые документы, касающиеся социальных и трудовых отношений.
3. Своевременно информировать работников о разрабатываемых или планируемых к разработке проектов законодательных и подзаконных нормативно-правовых актов в сфере труда, привлечение граждан к их обсуждению:
• выявление планируемых к разработке законодательных или подзаконных актов в сфере труда и содействие в привлечении экспертов из гражданского общества в этот процесс;
• осуществление общественного контроля за процессом общественного обсуждения законодательных или подзаконных актов в социальной сфере, оказание содействия в информировании об этом граждан, общественных объединений и СМИ, привлечение их к общественному обсуждению;
• осуществление общественного контроля за тем, чтобы предложения граждан и организаций были учтены в процессе доработки законодательных или подзаконных актов и чтобы все заинтересованные лица были своевременно информированы о тех изменениях, с которым они столкнутся в случае принятия новых решений;
• проведение общественной экспертизы законодательных актов в сфере труда.
4. Повышение правовой грамотности населения, содействие развитию правовой культуры в обществе:
• организация обучения граждан;
• подготовка различной информационно-методических брошюр, материалов;
• информирование населения об организациях, оказывающих соответствующую помощь;
• выступления в средствах массовых информации по социально-трудовым вопросам.
5. Стимулирование предприятий (организаций), работодателей к ведению социально-общественного бизнеса:
• продвижение нового стандарта социальной ответственности ISO 26000;
• способствовать организации публичных отчетов и диалогов компаний об их социальной ответственности перед работниками предприятий, учреждений, населением;
• продвижение и поощрение лучших практик проявления социальной общественности в организациях Тюменской области;
• способствовать реализации на предприятиях минимальных социальных стандартов, принятых объединением работодателей Тюменской области и областным объединением организаций профсоюзов.
Председатель комиссии - Кивацкий Михаил Николаевич, председатель ТМООП «Тюменский облсовпроф».
Задать вопрос,
отправить сообщение